Дело в том, что я работаю в государственном учереждении и паралельно заочно учусь. Раньше на сессию шеф отпускал без претензий. А вот теперь когда мне осталась еще одна сессия (защита диплома) он начал стрить мне козни. Говорит, что б я на сессию шел только в свой законный отпуск. То есть, если у меня в марте сессия, значит я должен брать основной отпуск и учиться, и, в этом году отпуска мне больше не полагается.
Я с этим совершенно не согласен. Может кто-то мне подскажет как законно можно его переубедить, что он не прав. И я имею право идти на сессию согдасно справки-вызова на нее.
Трудовое право
Сессия
Статья 174 Тк РФ, а отпуск ежегодный должен предоставляться сторого по графику отпусков.
Шеф не прав, если это вас утешит. Я думаю шеф в курсе, что он обязан вам предоставить учебный отпуск.. .
Странно. Вообще то согласно 174 статье ТК вам на защиту положен 2-х месячный оплачиваемый отпуск. Ну раз у вас госучреждение - жалуйтесь в вышестоящую инстанцию
Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой
О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, см. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц.
2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;
слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;
студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.
3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) .
4. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным государственным органом управления образованием.
Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждены приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057
5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки.
6. Утратил силу с 1 января 2005 г.
7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента) .
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой
О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, см. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц.
2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;
слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;
студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.
3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) .
4. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным государственным органом управления образованием.
Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждены приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057
5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки.
6. Утратил силу с 1 января 2005 г.
7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента) .
Шеф НЕ имеет права тебя не отпустить
Учебный отпуск - целевой - он предоставляется именно для обучения! Пишите официально заяление на учебный отпуск, прикладывайте справку-вызов и регистрируйте в секретариате. Вам не имеют права отказать!!!! Отпускные должны начислить не позднее чем за 3 дня до отпуска. Можете в заявлении написать, что в случае непредоставления учебного отпуска, обратитесь в прокуратуру. Я проверяла - действует!!!!: -)) Ежегодный отпуск дается для отдыха. И ничего не бойтесь! Закон на Вашей стороне!!!
Похожие вопросы
- Руководитель не пускает на сессию
- Работодатель имеет право не отпускать на сессию?
- Мне не оплачивают сессию. Как быть? См. внутри.
- Отпуск на сессию
- Может ли директор выговор сделать работнику который уехал на сессию?
- Иду на сессию, заставляют писать отпус бес сохранения з\платы..?
- Сессия. Имеют право не отпустить?!
- а сессия должна оплачиваться? я вот учусь и работаю.мой работодатель отпускает меня на сессию,лишая отпуска
- У меня сессия (не оплачиваемая), начальник заставляет, брать КАЛЕНДАРНЫЙ отпуск во время сессии. Прав ли он?
- Ушла на сессию, приказ на увольнение получила