Проработала 7 мес. Ухожу в декрет. Отпуск не использовала. Должны ли мне выплатить за неиспользованный отпуск и в каком

почему "за неиспользованный"? Вы же не увольняетесь.
Как правило, при уходе в отпуск по БиР, берут и "очередной" .
В Вашем случае, удобно его брать после окончания отпуска по БиР т. к. к тому времени будет целых 11 месяцев "стажа" дающего право на отпуск. А отпускные - 100% средняя зарплата, в отличии от пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (40%).
Правда, пособие выплачивается за счет ФСС, а отпускные за счет предприятия. Но ведь по-любому, отпуск Вам положен по ТК и его придется оплачивать.

нет, не должны. Вы можете взять этот отпуск перед уходом в декрет или сразу после него. Или оставьте его в запасе, отгуляете после отпуска по уходу

Трудовым кодексом не предусмотрена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Воспользуйтесь своим правом, предусмотренным ст. 260 ТК РФ - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Компенсация выплачивается только в случае увольнения.
Вы сможете использовать отпуск сразу после выхода из отпуска по беременности и родам (правда за этот период вам не будет тогда выплачиваться пособие по уходу за ребёнком) либо после отпуска по уходу за ребёнком.

нет, вам не должны выплатить ничего, ведь вы же не увольняетесь, вы идете только в декрет. так что свой отпуск сможете использовать когда захотите. даже тогда, когда отсидите в декрете 3 года. удачи!

можете потом сходить, когда выйдете из декрета.

используйте отпуск до декрета или после, а колмпенсация только при увольнении

Согласна с вышесказанным

Кэт, права...