Какая норма продолжительности рабочего времени при неполной (трёхдневной) рабочей неделе на декабрь 2010г.

Январь 2010г - 40ч в неделю - 120 часов
36ч в неделю - 108 часов
Других норм нет, вроде.
А если меньше часов в неделю, то и оплата за отработанное время ( из-за кризиса)

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

3 дня по 8 часов - 24 часа в неделю.

Неполное рабочее время - это все, что меньше нормы (40 часов в неделю) . Никакого минимума быть не может. Вам могут установить и 7-часовой рабочий день и трехдневную рабочую неделю по 2 часа в день. Как решит работодатель. Нормы нет..

До декабря еще дожить надо.