Трудовое право

Может ли работодатель менять в течении года норму рабочей недели

Здравствуйте. Подскажите, может ли быть такое. Один месяц мы работаем по норме 40 часовой рабочей недели. Другой по 36 часовой. Потом несколько месяцев опять про 40. А сейчас снова про 36. При этом по факту отрабатываем по минимум 44 часа в неделю.
Dashka Kisska)))
Dashka Kisska)))
287
Уважаемая Алена! ТК РФ предусмотрено, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Это- норма. Но для женщин, работающих в сельской местности, эта норма - 36 часов. Это если Вы работаете по 5-ти дневной рабочей недели. Ежели у Вас работа, связанна со сменами, то в неделю может быть разное количество часов. В таком случае, Вам должны установить суммированный учет рабочего времени и определить учетный период ( ст. 104 ТК РФ).
Вероника Файзуллина
Вероника Файзуллина
54 897
Лучший ответ
Dashka Kisska))) Я работаю в сотовый компании ( одной из тройки) график сменный. Иногда 2/2, иногда 5/2 по 11 часов. Т. е. это уже превышает норму в 40 часов. Вопрос в том что может ли работодатель требовать от нас отработку один месяц по норме месяца с 40 часовым недельный графиком; а в другой с 36 часовым недельный графиком? .
Dashka Kisska))) Я работаю в сотовый компании ( одной из тройки) график сменный. Иногда 2/2, иногда 5/2 по 11 часов. Т. е. это уже превышает норму в 40 часов. Вопрос в том что может ли работодатель требовать от нас отработку один месяц по норме месяца с 40 часовым недельный графиком; а в другой с 36 часовым недельный графиком? .
с письменного согласия работника, ст. 72 тк рф.

если что - жалобу на сайт гит
Артём Салихов
Артём Салихов
89 571
Смотрите ТК РФ. Не более 40 часов в неделю. Изменения - с согласия сторон и тоже в порядке, предусмотренном ТК.
Фатима Ошанова
Фатима Ошанова
79 952
Михаил Лопатин не БОЛЕЕ, 40-часов.. . меньше можно, больше нельзя ( но относится это только в 5-ти дневке),,,
В своем вопросе вы фактически ничего не указали.
Ни условий труда - вредное производство или нет, сменная работа или нет, если сменная то график смен.
Ни системы оплаты труда - часовая, дневная или месячная тарифная ставка.
Формально на Ваш вопрос можно ответить одним словом - может.
Александр Склокин
Александр Склокин
29 177
Такой режим возможен при условии, что введен ОФИЦИАЛЬНО суммированный учет рабочего времени.
Марина Рубанова
Марина Рубанова
19 077
Для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда продолжительность рабочего времени вы течение одной недели может быть увеличена с 36 до 40 часов, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Относительное новшество в 92 статье имеется. А в остальном: мы не знаем Ваш режим рабочего времени, а так же имеет ли место быть сокращение продолжительность рабочего времени по закону.
НГ
Николай Горшков
2 051

Похожие вопросы