Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск, но только в том случае, если вы не использовали отпуск авансом. Может получится и так, что вы должны будете организации (правда в этом случае удерживать с вас не с чего)
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать:
1. За какой период вы были в отпуске последний раз.
2. Точную дату увольнения.
3. Дату выхода в отпуск по уходу за ребёнком (т. к. период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не входит в стаж для ежегодного отпуска).
Трудовое право
Нахожусь в отп-ке по уходу за ребенком до 3-х лет.Хочу уволиться.Положена ли мне какая-то выплата?
конечно нет, ты все уже получила!
Юлия Балашова
68 833
Если только вы не использовали ежегодный отпуск, то положена компенсация при увольнении. Больше ничего.
Лена Вайвулина
19 571
Статья 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. "
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
1. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает 2, 33 отпускных дней.
2. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние 12 месяцев.
3. Полученный результат разделить на 29, 6 (усредненное кол-во рабочих дней в месяце) , получится средний заработок за рабочий день.
4. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней.
Денежная компенсация выплачивается за трудовые отпуска, не использованные работником как в текущем, так и за прошлые рабочие годы.
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
1. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает 2, 33 отпускных дней.
2. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние 12 месяцев.
3. Полученный результат разделить на 29, 6 (усредненное кол-во рабочих дней в месяце) , получится средний заработок за рабочий день.
4. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней.
Денежная компенсация выплачивается за трудовые отпуска, не использованные работником как в текущем, так и за прошлые рабочие годы.
Лилия Венгловская
17 410
Вам будет положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Посмотрите коллективный договор Вашей организации, так как в этом документе могут быть предусмотрены дополнительные гарантии.
Посмотрите коллективный договор Вашей организации, так как в этом документе могут быть предусмотрены дополнительные гарантии.
Дима Миронов
1 175
Похожие вопросы
- Здравствуйте.. Муж работает, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
- Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но подписала уведомление о сокращении штатов. Могу
- Я хочу уволится,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,осталось 3 месяца.В отд. кадров мне говорят,что я не
- Увольняют при ликвидации по статье 40 КЗоТа, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, как же 184 статья?
- Увольнение в связи с ликвидацией предприятия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Можно взять ежегодно оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Ребёнок-инвалид. Мать взяла отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Может ли отец взять 4-е оплачиваемых дня в месяц?
- При оформлении льготной пенсии медика войдут ли года по уходу за ребёнком до 3-х лет 1989г рождения?
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет