Имеет ли право охранник на время обеда покидать место своей работы? К примеру идти обедать в кафе или домой.

если это не прописано в должностной инструкции то имеет.

Если в договоре у него предусмотрен обеденный перерыв. По закону-он должен быть.
Да где теперь закон?

Нет, конечно. Если только его никто не подменяет. Обычно в таких случаях разрешается поесть прямо на рабочем месте.

Если рабочий день охранника не имеет обеденного перерыва, то должно быть определено время для приема пищи, входящее в рабочий день. Место, условия для этого обязан организовать работодатель.

Умный начальник охраны никогда это не допустит. Вообще-то время на перерывы на прием пищи и отдыха, это отдельный раздел в должностной инструкции охранника. Где конкретно указано время приема пищи, место и порядок его производства. (ст. 108 ТК РФ) . Здесь же должно быть указано время, для отдыха, в соответствии с требованиями охраны труда - СНиП, к примеру, через каждые два часа работы 10 минут перерыв. И это должно быть отражено в аттестации рабочего места охранника. между прочим работа охранника это работа в опасных условиях труда, за которые полагается 3 дня к отпуску и 4%(кажется ) к окладу.
Приятного отдыха!!!

Обед - это ЛИЧНОЕ время работика, которое не включается в рабочее. В это время работник может уйти куда угодно, главное, чтобы вернулся во время. Обед - не менее 30 минут. А подмена, замена - дела руководителя.

да. время обеда - его личное. и он по идее может распоряжатся этим временем как пожелает. не будет же он хавать на рабочем месте)

нет

Да без проблем, может уйти, только если кто-то что-то сп-дит во время обеда, обед покажется очень горьким

с подменной

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Нет, не имеет право.