Знакомой на работе отказываются делать трудовую книжку. Говорят мол через пол года. Нарушают? А куда обращаться?

Есть все основания опасаться, что даму кинут. Заявят потом, что она вообще не работала (особенно если еще и трудового договора нет, и приказа о приеме на работу, да и зарплата в конверте) .
Если знакомая впервые устраивается на работу, то "Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу" (пункт 8 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).
Если она потеряла трудовую и просит завести, то должна подать заявление. Конкретного срока в тех же правилах нет, сказано лишь "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной" - пункт 3. Видимо, РД трактует, что и через полгода можно внести запись, что неверно.
Чтобы проследить завели ли т/к, можно подстраховаться и попросить (для себя) копию трудовой книжки (в ней уже должна быть запись по новому месту работы) . И здесь уже в правилах указаны конкретные сроки: пункт 7 "Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)"

в трудовую инспекцию и/или прокуратуру, можете в суд об обязании произвести определенные действия

Проще всего обратиться в свой профсоюз, если его нет, то тогда в прокуратуру (со ссылкой на ст. 45 ГПК РФ) или государственную инспекцию труда. Лучше в государственную инспекцию труда, но при этом указав, чтобы Ваша фамилия нигде не фигурировала. Удачи!!!

Конечно нарушают! В Трудовую инспекцию. Толко она как то по другому называется, но смысл тот же!

да нарушают. в инспекцию по труду или в прокуратуру.

пусть для начала припугнет прокуратурой, а не поможет пусть заявление пишет на них, они ей потом вообще компенсацию выплатят. а если и эо не поможет пусть в инспекцию по труду обратится, они их точно за горло возьмут

в федеральную службу по труду и чего-то там... насколько помню, книжку должны заводить в течении пары недель... прежде чем пугать прокуратурой, пугайте профсоюзным трудовым инспектором.

в администрацию города обратитесь)))))