Уволняясь из одной организации, меня заставляют отработать две недели( Есть ли закон по каторому я могу не отрабатывать?

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

как раз есть закон, согласно которому вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Это Трудовой Кодекс

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Предупредить об увольнении по собственному желанию - это ОБЯЗАННОСТЬ работника.

Напишите заявление на увольнение, в нем же укажите, что причина увольнения в этот же день, личные обстоятельства ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Умный работодатель, не станет интересоваться конфиденциальной информацией, и пойдет Вам на встречу. Удачи!!!

легалные пути отпуск за свой счёт или больричный. но всё равно расчёт через две недели.

можно, если вы прописаны в другом городе, не отрабатывать в связи с переездом.

Надо было написать заявление об увольннии по собственному желанию в связи с переездом в другой город в сязи сложившихся семейных обстоятельств.

По закону - отрабатывают. Но на усмотрение организации, где Вы работаете, могут и без таковой