обязаны ли отпускать на ученический отпуск?

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работодатель ОБЯЗАН предоставить учебный отпуск при наличии у Вас справки-вызова. Пишите заявление, прикладывайте справку.

По закону - да. А Вы разве этого не знали?

Все правильно, 26 глава в ТК РФ есть, но назовите мне хотя бы одного честного работодателя, думающего о будущем своего предприятия, на примере только г-к Анапа (не имею ввиду бюджетные предприятия) .
Здесь необходимо уточнение, обучающиеся первый раз, то есть получающие первое образование соответствующего уровня. За второе образование выплат не положено - ст. 177 ТК РФ.

да если в трудовом договоре это прописано. хотя в принципе в любом случае должны.

по закону - да

Статья 173 ТК РФ:

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.