Трудовое право
как без больничного можно не выйти на работу один день? Какие варианты могут быть?
Официально можно не выйти на работу только при наличии уважительных причин: у Вас есть больничный лист, справка по уходу за больным родственником, вызов в правоохранительные органы, оформлен отпуск на свадьбу, похороны, подписано работодателем заявление на использование отгулов или так называемых «донорских дней» . Если ничего не подходит, тогда оформите на эти дни отпуск без сохранения зарплаты или часть очередного отпуска.
Очень просто, Смотря какие отношения у Вас с непосредственным начальником (Непосредственный начальник - это ближайший прямой начальник) .
1) При хороших отношениях, просто сообщаете ему, что Вы плохо себя чувствуете и не выходите на работу на один день, не более.
2) При плохих отношениях, пишите заявление, после обеда, ближе к концу рабочего дня, что на следующий день вы не можете выйти на работу, потому что плохо себя чувствуете.
3)Звоните на работу а приемную, по мобильному телефону (чтобы был зафиксирован факт разговора) и сообщаете, что Вы не можете придти на работу потому что... .
4) Никому не звоните, на работу не выходите, но на следующий день, пишите докладную начальнику, что вы не могли выйти на работу в предыдущий день, потому что... .
В любом случае, работник имеет право не выйти на работу, св связи с плохим самочувствием, (а если вы предъявите больничный со следующего дня, после не выхода на работу, будет очень прекрасно) . Об этом написано в Правилах оплаты больничного за 2007г. (Может я неправильно называю документ) , но этот факт там указан.
1) При хороших отношениях, просто сообщаете ему, что Вы плохо себя чувствуете и не выходите на работу на один день, не более.
2) При плохих отношениях, пишите заявление, после обеда, ближе к концу рабочего дня, что на следующий день вы не можете выйти на работу, потому что плохо себя чувствуете.
3)Звоните на работу а приемную, по мобильному телефону (чтобы был зафиксирован факт разговора) и сообщаете, что Вы не можете придти на работу потому что... .
4) Никому не звоните, на работу не выходите, но на следующий день, пишите докладную начальнику, что вы не могли выйти на работу в предыдущий день, потому что... .
В любом случае, работник имеет право не выйти на работу, св связи с плохим самочувствием, (а если вы предъявите больничный со следующего дня, после не выхода на работу, будет очень прекрасно) . Об этом написано в Правилах оплаты больничного за 2007г. (Может я неправильно называю документ) , но этот факт там указан.
объяви войну соседнему государсту, и на работе поясни, что в связи с мобилизацией не мог придти
взять один день без сохранения заработной платы, договориться с начальством в счет будущего отпуска, пойти и сдать кровь - доноры освобождаются от работы в день сдачи крови и ее компонентов и им еще предоставляется один дополнительный день отдыха. Масса вариантов
Например: прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы.... или сдать кровь!!
день в счет отпуска, один день отпуска, отпуск за свой счет
похороны
За свой счет можно написать или смотря какая работа я мог договорится в будни один день не работаю а в выходной потом работаю.
Сдать кровь
Похожие вопросы
- Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу!
- нахожусь на больничном с ребёнком. вышла на работу когда ребёнку было 2.5года. стаж на донном месте с февраля 2008.
- Нахожусь на испытательном сроке. Работаю неделю. Работа не понравился, решил уволится и не вышел на работу один день.
- Вышел на неполный рабочий день в декрете, могут ли уволить и за что?
- О предоставлении дополнительного дня отдыха работнику- донору, вышедшему на работу в день донации.
- работаю в ЗАО ТАНДЕР (магнит) не вышла на работу 2 дня(были уважительные причины)и теперь надо срочно уволиться без отра
- я в декретном отпуске. хотела выйти на работу, но назад не берут. . могу ли подать в суд?
- Надо срочно уйти с работы, 14 дней отрабатывать некогда,(могу потерять зарождающийся бизнесс), как уйти без статьи?
- если в день медосмотра не выйти на работу, уволить могут? или наказать еще как нибудь?
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?