Трудовое право

если в день медосмотра не выйти на работу, уволить могут? или наказать еще как нибудь?

Моего мужа от работы послали на обязательный медицинский осмотр на 2 дня, в эти дни он в оставшиеся часы от медосмотра на работу не выходил. Пройдя комиссию ему начальник сказал что он не имел права не приходить на работу в эти дни. и якобы считается это прогулом без уважительной причины, и предложил написать ему по собственному желанию. Имеют ли право такое предлагать, и могут ли уволить за это? Ведь есть ст .185 ТК РФ ст76ТК РФ ст212-213ТК РФ. ст5.27 КоАП. Ведь по сути работник не прошедший медкомиссию не может быть допущен до работы, а если он уже профнепригоден, так на основание чего он должен выйти на работу, ведь он тогда нарушит охрану труда или я ошибаюсь? В тем более у него профессия относится к категории опасных (Электрогазосварщик) . Раньше проблем с прохождением медосмотров и невыходом на работу проблем не было . но со сменой руководства они появились. Пожалуйста подскажите мне как я могу отстоять свою правоту, на какие статьи мне ссылаться или я тут не прав?
SV
Sardor Vohopov
141
Нужно читать приказ по предприятию о прохождении медосмотра и внутрирежимном поведении в этот день. Дело в том, что на опасных производственных предприятиях день медосмотра могут совмещать с прохождением газоопасных работ, работ в фильтрующем противогазе и умению оказать помощь. То есть например до 12-00 медосмотр, затем перерыв час и с 13-30 обучение. Не явиться в этом случае на обучение работник не имеет права, так же в этом случае покинуть территорию предприятия обязан после 17-00. Возможно у вашего мужа один день медосмотр другой день обучение.. вам нужно работаться с этим.
P.s. Если обучения нет, и только медицинский осмотр (но впервые слышу что дается 2 оплаченых по среднему дня на это, всегда дается один день) то являться на работу работник не обязан.. но опять же- нужен приказ по предприятию о порядке прохождения медицинского осмотра. Так как работодатель оплачивает эти дни может написать что то типа такого что после 13 работник обязан быть на территории до 17 часов.. в этом случае рекомендую с этим приказом (копией) к юристу и искать пути решения.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА РАСПИСЫВАЛСЯ ЛИ ВАШ МУЖ В ЭТОМ ПРИКАЗЕ- ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, то есть был ли ознакомлен?
ИА
Ирина Агафонова
51 268
Лучший ответ
Если дали 2 дня документально то он 2 дня может не приходить - при условии что он за 2 или 3 часа прошел комиссию.
Нет тут прогула !
Жалобу в трудовую инспекцию напишите !
Maxim Vantcov
Maxim Vantcov
1 545
Грозит, отстранение от работы
Никита Мальцев
Никита Мальцев
350

Похожие вопросы