Надо срочно уйти с работы, 14 дней отрабатывать некогда,(могу потерять зарождающийся бизнесс), как уйти без статьи?

Подходишь к руководству и говоришь, что две не дели отрабатывать не будешь.
Они тебя начнут стращать и пугать статьей в трудовой.
А ты им отвечай, что ты теперь бизнесмен ( ведь - бизнесмен же ???или как ???), и трудовой они могут подтереться, она теперь особо не нужна. (кстати - действительно не нужна, ты теперь сам себе зарплату платишь)
Отдадут - хорошо, не отдадут - потом зайду и заберу.
Удачи в бизнесе!
Кстати, трудовой придется пожертвовать.
Да и х%й с ней.

нормальные люди уходят на больничный или в отпуск (ст. 80 ТК РФ) на эти 2 недели

Взять больничный

а что обязывают отработать? подойди с бутылочкой коньячку, попроси. (по ТК РФ 14 дней работы на усмотрение работодателя) . А вообще заявление об уходе когда подавал? если две недели прошло, то никакой отработки

попроси друга отработать за тебя... или.... скажи что нашлешь налоговую (ну запугай директоров)))

Возьми больничный, ч/з неделю напишешь заявление на увольн., скажешь по состоянию здоровья, потом позвони и скажи не хочу держать место ...больничный надолго.. постарайся заявление передать через родственников или друзей .

отработки 14 дней на усмотрение работодателя. если у вас с ним хорошие отношения, то вероятно он вам пойдет на встречу.
можно уволиться по статье "мировое соглашение", а не по собственному желанию.

Конституционный Суд РФ в Определении от 22 января 2004 г. N 11-О дал толкование положениям части 3 ст. 80 ТК РФ Он указал, что "..в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

тогда и 2 недели отрабатывать не придется.