Нужно ли отрабатывать 14 дней после увольнения?

Нужно, если ты официально работаешь..

после увольнения ни кто ни кому ни чего не должен. ТК РФ обязывает работника за 2 недели ДО дня уволнения предупредить работодателя. и эту норму ни кто не отменял.

Ничего не изменилось. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

"после увольнения" обязательства прекращаются. . можно не смотреть..

наберите в поисковике трудовой кодекс

могу лишь добавить, что если Вы на испытательном сроке, то срок сокращается до 3 дней

Ваш вопрос: " Нужно ли отрабатывать 14 дней после увольнения? " А зачем отрабатывать, если Вы уже уволились? Сами -то обратите свое внимание как задан вопрос.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В трудовом контракте, который вы подписывали при приеме на работу, все подробно прописано.

Предупредить работодателя в письменном виде за 2 недели до увольнения, а там как договоритесь, но резолюция руководителя должна быть в письменном виде на вашем заявлении

читайте ваш трудовой договор, если там нет такого пункта, то посылайте всех к терапевту и не отрабатывайте)) ) а вообще об увольнении нужно предупреждать за 2 недели и работодателю и работнику!)))