КЗОТ. Сокращение штатов... а до выхода на песию человеку остется ...см.внутри...

Правомерно. У работника предпенсионного возраста нет никаких преимуществ при сокращении (кроме более высокой квалификации, если она есть) . К тому же ему могут досрочно оформить пенсию на бирже труда.

Правомерно. Нет мы сейчас подождем, пока ты выйдешь на пенсию, а потом начнем руководить кадрами дальше...

Правомерно.
Но вам могут досрочно оформить пенсию в Службе занятости населения (куда вы должны встать на учёт в течение 2 недель после увольнения).

К сожалению нет. Просто некоторые работники отдела кадров сейчас не думают, что и они когда-то окажутся в этой ситуации, и они проповедуют закон ЧЧВ.
Отчаиваться не стоит. Увольняют по сокращению штатов, сразу идете в службу занятости, становитесь на учет. Вам будут предлагать работу, ходите узнавайте где это, и по реальным фактом отказывайтесь от неё. Тогда вы по справке из службы занятости получите на работе еще и заработную плату за третий месяц. Пусть получают обратный ответ своей "доброжелательности".
Итак Вы получили заработную плату за три месяца, до пенсии вам осталось чуть больше трех месяцев. Отнесите заявление в пенсионный фонд заранее и получите выплаты пенсии к сроку. Отдыхайте. Удачи!!!

Можно. Но если до пенсии меньше 2 лет, то ее оформляют досрочно. так что, сразу с документами - на оформление.

нет не имеют право

да

В некоторых предприятиях предусматривают "защиту" такой категории работников в Коллективных договорах.

Во-первых, КЗОТ "умер" в 1992 году, теперь работет ТК РФ.
Уволить могут, преимуществ в этой ситуации у лиц предпенсионного возраста нет, но есть преференции в связи с возможностью досрочного оформления пенсии.