Трудовое право
проконсультируйте, пожалуйста, при устройстве на работу требование М или МО прописки чем обосновано?
Отказ неправомочен. Закон на Вашей стороне, но Ваша ведь цель не научить работодателя правильно относиться к Ваши правам, а заклюяить трудовой договор. Напишите ему документик о том, что в настоящее время Ваши документы находятся на оформлении регистрации по месту пребывания и будут предоставлены после получения. Если Ваша чель все-же первая, то нужно постараться получить доказательства основания отказа и с ними - в суд. На компенсации, полученные по решению суда можно какое-то время пожить :-))). Я знаю, что есть люди, которые занимаются этим профессионально. Нигде не работают, а бесконечно судятся, получают компенсации и на это живут. Так вот для них всегда важно найти работодателей-балбесов, довести до нарушения прав и притащить в суд. Вот так!
Shavkat Shamuratov
Спасибо за конструктивный совет, вопрос ещё, а где можно получить такую справку? Просто до регистрации как таковой дело ещё не дошло, пока только оформляются документы на жилье
Перестраховываются!
В труд кодексе ст. 64 "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установленных прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы.... места жительства ( в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания)... не допускается.
Максим Зотин
Сам отвечать не буду и так все сказано, хочу только добавить то, что это требование не законно и об этом сказано еще и в Постановлении пленума верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
п. 11. Обратить внимание судов на то, что ОТКАЗ РАБОТОДАТЕЛЯ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, являющимся гражданином Российской Федерации, ПО МОТИВУ ОТСУТСТВИЯ У НЕГО РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА, ПРЕБЫВИЯ ИЛИ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основа
п. 11. Обратить внимание судов на то, что ОТКАЗ РАБОТОДАТЕЛЯ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, являющимся гражданином Российской Федерации, ПО МОТИВУ ОТСУТСТВИЯ У НЕГО РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА, ПРЕБЫВИЯ ИЛИ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основа
О Вас беспокоются. Ездить каждый день на работу из Твери в Москву очень тяжело.
Shavkat Shamuratov
да не в Твери я, живу в Москве уже, а пока ищу работу, теряю время и стаж
Shavkat Shamuratov
очень остроумно)
согласен с SS.
но попробуйте у работодателя получить письменный отказ. если потенциальный работодатель балбес и если там будет ссылка на отсутствие регистрации в М МО - в суд
но попробуйте у работодателя получить письменный отказ. если потенциальный работодатель балбес и если там будет ссылка на отсутствие регистрации в М МО - в суд
Согласно Трудовому Кодексу Вам работодатель не имеет право отказать в приеме на работу, если Вы зарегистрированы в другом городе.
А на практике, работодатель найдет другие причины, чтобы отказать Вам в приеме на работу, если у Вас нет регистрации в Москве или Московской области.
А на практике, работодатель найдет другие причины, чтобы отказать Вам в приеме на работу, если у Вас нет регистрации в Москве или Московской области.
Похожие вопросы
- Проконсультируйте, пожалуйста, те, кто в этом понимает. Вопрос о бирже труда и о её направлениях на работу.
- Нужна ли прописка при устройстве на работу по тк ?
- Проконсультируйте, пожалуйста, по поводу трудового договора и ухода с работы
- Обязательна ли прописка при устройстве на работу ?? Если ее по какой то прчине не стало передислокации не было!
- При устройстве на работу от моего 15-летнего брата потребовали предъявления обязательного медицинского обследования...
- Законно ли при устройстве на работу оставлять свои данные паспорта?
- Могут ли мне отказать в предоставлении ученического отпуска на время сессии при устройстве на работу по ТК РФ?
- устройство на работу - документы?
- Официальное устройство на работу
- При устройстве на работу все заполняют анкету, могу ли я ..