Трудовое право
в этом году 27 февраля рабочий день - за понедельник 22 февраля (для работающих по пятидневке)
кто знает, 27 февраля - сокращенный на 1 час, как предпраздничный? или нет, потому что после него не праздник, а обычное воскресенье??? вроде бы в этом году что-то изменилось? очень нужен нормальный полноценный ответ со ссылкой на документ.
В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.
В соответствии с принятым в России производственным календарем на 2010 год 27 февраля 2010 года отмечен как предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на 1 час.
http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
В соответствии с принятым в России производственным календарем на 2010 год 27 февраля 2010 года отмечен как предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на 1 час.
http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
Насчет ссылки не помогу.
Но у нас на работе 27 февраля укороченный день на 1 час, т. к. отрабатываем за 22 февраля (понедельник) , а это предпраздничный день. Так нам на работе сказали в отделе кадров.
Но у нас на работе 27 февраля укороченный день на 1 час, т. к. отрабатываем за 22 февраля (понедельник) , а это предпраздничный день. Так нам на работе сказали в отделе кадров.
В соответствии с законодательством, а именно ст. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю если в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день, а так как согласно части первой статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.. . бла бла бла.. .
Короче - 27 февраля работать будем на час меньше ;) Это по закону.. . а по факту - кто как, работодатель может и раньше отпустить, а нам с работы уходить раньше 20 нуль нуль никогда не светит (((
Короче - 27 февраля работать будем на час меньше ;) Это по закону.. . а по факту - кто как, работодатель может и раньше отпустить, а нам с работы уходить раньше 20 нуль нуль никогда не светит (((
Похожие вопросы
- Я работаю пятидневный рабочий день с 16 - 24 часов и работаю в ООО "ххх" имею я право на отдых в праздничные дни???
- Можно ли устроиться в 16 лет на неполный рабочий день?
- я медик, продолжительность рабочего дня 6 часов. Могу ли я работать без обеда?
- Подскажите юристы или музруки: могут ли разорвать рабочий день муз рук-лю или заставить работать с 7 ч утра...
- По договору пятидневка 8 часовой рабочий день. Фактически работаем каждый день по 12 часов. Куда обратиться?
- имею ли я права на сокращенный рабочий день?сейчас у меня 7-ой месяц беременности!работаю на пятидневки,с 10 до 18
- Каким постановлением регламентируется выходные дни. например: понедельник по пятницу рабочие дни суббота и в
- Расчет отпускных сотруднице, в период отпуска работавшей на условиях неполного рабочего дня
- 3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день должны прибавлять, если работаю меньше года?
- сколько часов в день или в неделю я имею право работать, если выйду на не полный рабочий день?