Главный бухгалтер Герасимова 1 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность .Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать. Спустя 2 с половиной месяца, Герасимова попросила выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет.
1.В течении какого срока администрация издает приказ об увольнении (после подачи заявления по собственному желанию) ?
2.Когда администрация обязана выдать трудовую книжку и произвести расчет?
3.Как следует поступить администрации по условию задачи?
Трудовое право
Есть вопрос. Требуется грамотный ответ
Надежда! Вас дожны были уволить в тот же день в связи с переездом на новое место жительство
-Трудовая книжка выдается работодателем работнику в день его увольнения причем вместе с рассчетом в соответствии со ст. ст. Трудового кодекса РФ,
---Вам предлагаю сайт для ознакомленя. или купите трудовое прао - закон и прочтите. http://www.chassuda.ru/konsult.php?quest...
--А если вам кодекс не нужен просто сходите в библиотеку или в книжный магазин и прочтите и снимите копию данной статьи.
Удачи вам.
-Трудовая книжка выдается работодателем работнику в день его увольнения причем вместе с рассчетом в соответствии со ст. ст. Трудового кодекса РФ,
---Вам предлагаю сайт для ознакомленя. или купите трудовое прао - закон и прочтите. http://www.chassuda.ru/konsult.php?quest...
--А если вам кодекс не нужен просто сходите в библиотеку или в книжный магазин и прочтите и снимите копию данной статьи.
Удачи вам.
Надежда!
1. Если Приказ не был издан работодателем, но трудовые отношения продолжаются, то уволить Герасимову нужно через два месяца попросив написать ей новое заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовая книжка и окончательный расчет при увольнении производится в день увольнеия, т. е через фактически отработанных Герасимовой 2-х месяцев.
3. так как указано в п. 1 и п. 2.
Удачи!
Что непонятно спрашивайте!
1. Если Приказ не был издан работодателем, но трудовые отношения продолжаются, то уволить Герасимову нужно через два месяца попросив написать ей новое заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовая книжка и окончательный расчет при увольнении производится в день увольнеия, т. е через фактически отработанных Герасимовой 2-х месяцев.
3. так как указано в п. 1 и п. 2.
Удачи!
Что непонятно спрашивайте!
1. Приказ об увольнении издается в течении 2 недель после подачи заявления об увальнении работником, но если не оговоренна другая дата то упольнение работника производится на 14 день.
2 В этот день работнику выдаются все документы связанные с работой (в т. ч. и Трудовая книжка) и производится полный расчет.
3 Если в заявлении Герасимовой не было указанно, что она просит уволить ее с такого-то числа, то ей необходимо либо достич договоренность об увольнении с работодателем либо отработать положенные 2 недели после подачи ового заявления.
2 В этот день работнику выдаются все документы связанные с работой (в т. ч. и Трудовая книжка) и производится полный расчет.
3 Если в заявлении Герасимовой не было указанно, что она просит уволить ее с такого-то числа, то ей необходимо либо достич договоренность об увольнении с работодателем либо отработать положенные 2 недели после подачи ового заявления.
Олеся Хамула
103
Похожие вопросы
- Очень нужен грамотный ответ
- Дайте пожалуйста грамотный ответ,не могу сформулировать
- Нужен грамотный ответ
- Каких декретных мне ждать от государства?! Как лучше сделать в моей ситуации?! Заранее всем спасибо за грамотные ответы!
- Можно ли доказать понуждение к увольнению? Очень нужен грамотный ответ! Подскажите, пожалуйста, как быть?
- Вопрос для грамотного юриста!
- У меня вопрос к грамотным юристам.
- Вопрос с развернутым ответом.
- Вопрос о днях отдыха и праздничных дня. Суть вопроса внутри. Подскажите ответ?
- Нужен грамотный юрист по вопросу трудового права.