я на 11 неделе беремености,работаю месяц,на испытат. сроке, куда мне обратиться если меня захотят уволить из за этого

а зачем рассказывать работодателю раньше... пройдете испытательный срок, тогда и несите справку с женской консультации.. будут терроризировать, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам...

хотеть не запрещено,. . трудовой кодекс не допускает увольнение беременных по инициативе работодателя..

Самое главное: У БЕРЕМЕННЫХ НЕТ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА!!!!

Вам лучше предоставить справку о беременности. Беременую по инициативе работодателя уволить вообще нельзя и испытательный срок установить тоже нельзя. (в вашем случае должно быть сделано доп. соглашение о том, что исп. срок не установлен) . Справка - это ваша защита.

полностью согласна с ЛИКА С
не говорите никому на работе про то, что вы беременны! молчите. пройдете испытательный срок, а потом уже спокойно доработаете до декретного отпуска!

Ерунда какая-то.. . Испытание при приеме на работу не усанавливается для беременных женщин (часть3 ст. 70 ТК РФ) . И ничего с этим работодатель сделать не может, потому что в этом случае условие об установлении испытания ничтожно. Тем более, что срок у Вас маленький и при поступлении на работу Вы вполне могли сами не подозревать о своей беременности (если Вы не сказали о ней работодателю) . Тем более, что работадатель даже не имеет право заикнуться о том, что не взял бы ас ная о Вашем положении (это уже уголовное преступление - ст. 145 УК РФ) .
Поэтому работайте смело и не волнуйтесь по этому пвду. Тем более, что волноваться Вам в Вашем полжении ни в коем случае нельзя.
Если же со стороны работодтеля начнуться какие-то поползновения в Вашу сторону, заявите о нем в соответствущие органы (хотя бы в Госинспекцию труда - они жуть как любят такие истории).