В целях усиления социальной защиты беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций постановляю:
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Установить, что беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Трудовое право
Сижу по ух.за реб.до 3 лет.На работе произошла реорганизация предприятия.Моя должность сокращена как штатная единица.
Владимир Коркин
102
Это запрещено. Вашу должность нельзя сократить, она должна сохраняться за вами до 3х лет ребенку. Если вы выйдете на работу прямо сейчас, ваш работодатель обязан быдет оформить приказом ваш выход на прежнее место. Если будете оставаться в отпуске до 3х лет, то по выходу вас можно будет сократить, но это занимает как минимум 2 месяца и потом платится пособие
смотри ст. 178-181 Трудового кодекса РФ
Кристина Ермоленко
2 738
Похожие вопросы
- Я в отпуске по ух. за реб. до 3-х лет. Сегодня узнала что мою до
- фирма не выплатила пособие по ух.за реб. до1.5 лет мотив. что фирмы больше нет, поменялось название и руководитель.
- Подскажите, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 31 марта ребенку исполняется 3 года, на работу я должна
- Сохраняется ли стаж при реорганизации предприятия?
- Могу ли я ввести штатную единицу-СНАБЖЕНЕЦ- в этом есть необходимость
- можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух. за реб. , если он был принят время отпуска по ух. за реб. осн. раб
- Могут ли меня сократить после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет при выходе на работу если моя должность сокращена
- Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите
- Как уволить работника (мать ребенка инвалида) после декрета если ее должность сократили?
- Выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а все мои должности сократили.Меня должны сократить по закону?