Сохраняется ли стаж при реорганизации предприятия?

Больничный по общему трудовому стажу оплачивается.
В общий трудовой стаж входит вся ваша трудовая деятельность,
с первого трудоустройства, у первого работодателя и не важно сколько вы их меняли.
до полугода больничный по МРОТ оплачивается
от полугода до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
от 8 и более 100%.
У вас всегда 100% оплата больничного будет, кадровики ваши с ТК РФ плохо знакомы.

смотря как была сделана реорганизация, если путем ликвидации (закрытия) одного и открытия другого, при этом люди писали об увольнении по собственному в старом и о приеме в новом, тогда да, если этого не было, то все действия по 50% начисления незаконны

Работодатель не прав. В настоящее время порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности урегулирован Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховой стаж рассчитывается не непрерывно (как непрерывный трудовой стаж) , а суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа.

Непрерывного стажа для больничных уже нет с 2007 года . Сейчас применяется страховой стаж - сумма всех периодов работы. У вас 100% будет даже если вы сейчас уволитесь и на работу снова пойдёте только через 5-10-15 и т. д. лет...

Марина ошибается. Этника права. По больничному считают страховой стаж, хоть сто мест работы было.

а куда он денется ваш стаж. Сейчас нет понятия непрерывный стаж, то есть он есть сколько есть и при оплате больничного с каждым новым местом работы заново не исчисляется

Нет, конечно. В смысле, незаконно.