Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовое право
Имеют ли право ИП не платить за переработку, Если нет, то как с этим бороться?
не перерабатывать. Сверхурочные допускаются только с личного согласия. Не платят - не соглашайтесь
в силу положений статьи 4, 22, 91, 99, 152, 157 ТК РФ: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..
нет не имеют права, ст 4, 22, 91 ТК. РФ. Вы можете показать работодателю трудовой кодекс статьи закрепленные в нем. Перед законом все равны и никто не хочет лишних прблем.
Похожие вопросы
- имеет ли право ип делатьпервую запись в трудовой? имеет ли право ип делатьпервую запись в трудовой?
- Имеет ли право ИП завести на продавца труд. книжку, делать в ней записи? Обязан ли ИП ему ее предоставить?
- Имеет ли право ИП держать работников на работе вплоть до 31 декабря? Подробности внутри
- Имеют ли право? ! Не будет ли считаться переработкой?!
- А имеет ли право работодатель не платить з/п? И какие последствия могут быть для него?
- Имеет ли право ИП (работодатель) изначально установить неоплачиваемый испытательный срок?(внутри)
- Имеет ли право работодатель заставлять платить за бракованный товар(стройматериалы)
- Я - участковая медсестра в детской консультации, зарплата 4700р. Имеет ли право администрация не платить "прзидентские"?
- Прож. мин. в Беломорске-Карелия 7928 руб. имеет ли право мой работодатель платить мне зарплату 5800 в теч. неск. лет.
- Имеет ли право работодатель не платить минималку работающему без выходных. Куда можно пожаловаться?