Трудовое право
Вопрос по статье 236 ТК РФ и не только.
Ситуация такова. Сотрудник уволился в августе, в ноябре подал иск на бывшего работодателя о взыскании невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки. На предварительное слушание ответчик не явился, следующее судебное заседание в марте. Истец хочет подать уточнение к иску - помимо основной суммы иска взыскать с ответчика моральный ущерб, проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования и разницу по сводному индексу потребительских цен в связи с инфляцией. Надбавка и коэффициент не выплачивались с 2007г. Вопросы. 1) Проценты в размере 1/300 рассчитывать на дату увольнения (август), дату подачи иска (ноябрь), дату подачи уточнения по иску(март)? Размер ставки брать за каждый невыплаченный месяц (ставка неоднократно менялась),среднюю за весь период или на какую-то из трёх вышеуказанных дат, если да, то на какую? 2) Разницу по сводному индексу цен в связи с инфляцией на какую из трёх дат рассчитывать? 3) Можно ли предъявить к взысканию и то, и другое - или что-то одно? Благодарю всех, кто отзовётся!
Никита Дубинин
2 752
1). Ставка рефинансирования применяется на день подачи искового заявления или на день решения суда.
2). Придется считать за каждый месяц, потому что судом принимаются только данные госкомстата РФ или региона, а они выдают данные помесячно.
3). Предъявляем следующие требования:
3.1. Выплатить компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы - районный коэффициент и северная надбавка входят в заработную плату (ст. 236 ТК РФ) .
3.2. Выплатить компенсацию за потерю покупательской способности (индексация) .
3.3. За причиненные нравственные страдания выплатить компенсацию морального вреда.
Можно, заменить пункт 3.1. Компенсацией за использование чужих денежных средств (ст. 395ГК РФ) , расчет почти такой же, но здесь хорошо, что указывается выплата за каждый день до дня окончательной выплаты, то есть исполнения решения суда. (чтобы работодатель шевелился) . При этом учтите на компенсации проценты не начисляются.
Вам лучше посмотреть Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13 от 8 октября 1998г. "О применении судами ст. 395 ГК РФ" и №2 от 29.12.06г. "О применении судами ТК РФ". Удачи!!!
2). Придется считать за каждый месяц, потому что судом принимаются только данные госкомстата РФ или региона, а они выдают данные помесячно.
3). Предъявляем следующие требования:
3.1. Выплатить компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы - районный коэффициент и северная надбавка входят в заработную плату (ст. 236 ТК РФ) .
3.2. Выплатить компенсацию за потерю покупательской способности (индексация) .
3.3. За причиненные нравственные страдания выплатить компенсацию морального вреда.
Можно, заменить пункт 3.1. Компенсацией за использование чужих денежных средств (ст. 395ГК РФ) , расчет почти такой же, но здесь хорошо, что указывается выплата за каждый день до дня окончательной выплаты, то есть исполнения решения суда. (чтобы работодатель шевелился) . При этом учтите на компенсации проценты не начисляются.
Вам лучше посмотреть Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13 от 8 октября 1998г. "О применении судами ст. 395 ГК РФ" и №2 от 29.12.06г. "О применении судами ТК РФ". Удачи!!!
Никита Дубинин
Спасибо, очень признательна за ответ!
У Вас может быть пропущен срок исковой давности. По трудовым спорам он 3 месяца с момента прекращения трудовых отношений или с того момента как вы должны были узнать. Самое сложное - это доказать длящийся характер данных нарушений.
Предъявляться оба взыскания + моральный вред
По 1/300 - желательно взять ноябрьский индекс ставки рефинансирования
индексировать необходимо с 2007 г. помесячно каждый месяц в отдельности надо индексировать по сегодняшний день.
Предъявляться оба взыскания + моральный вред
По 1/300 - желательно взять ноябрьский индекс ставки рефинансирования
индексировать необходимо с 2007 г. помесячно каждый месяц в отдельности надо индексировать по сегодняшний день.
Sergey Kononko
623
Никита Дубинин
Срок исковой давности не пропущен, иск подан до истечения 3-х месячного срока. Пожалуйста, поясните насчёт "желательно". По сводному индексу тоже ноябрь брать?
Похожие вопросы
- Вопрос по ст. 236 ТК РФ. Помогите советом. Ничего не понял что здесь написано: При нарушении работодателем установленно
- Какой штраф грозит компании за нарушение статьи 236 ТК РФ ?
- стоит ли ждать компенсацию за нарушение работодателем статьи 236 ТК РФ, ИЛИ ЕЩЁ В СУД НАДО ОБРАЩАТЬСЯ?
- Вопрос по ст. 260 ТК РФ: Прав ли мой работодатель, отказывая в предоставлении мне отпуска в полном объеме, в
- Вопрос про ст. 80 ТК РФ.
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по гарантиям и компенсациям работнику при сдачи крови (ст. 186 ТК РФ)
- Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!
- разъяснения по ст. 62 Тк РФ
- Я объявил забастовку по статье 142 ТК РФ и не хожу на работу.
- Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.