Подскажите, могут ли меня сократить на работе, если я являюсь студенткой заочницей?

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Статьей 179ТК РФ определены категории работников, которым при равной производительности труда и квалификации должно отдаваться предпочтение в оставлении на работе. Однако такой категории работников, как совмещающие работу с обучением по собственной инициативе, в ст. 179 ТК РФ нет, в отличие от работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работникам, совмещающим работу с обучением по собственной инициативе, может быть реализовано в случае упоминания об этом в коллективном договоре.

Могут, обязаны письменно под роспись уведомить не менее чем за 2 месяца

Не могут сократить только беременных, одиноких матерей и женщин, имеющих детей до 3 лет.

да, это право работодателя..

да. могут. в трудовом кодексе оговаривается категория лиц, которых нельзя сократить по сокращению штатов (не путать при ликвидации предприятия) студенты-заочники к этим лицам не относятся.

Тебя могут сократить, не по тому что ты студентка, а потому что у них с финансами туго.

Студентка заочница не отнесена к категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Предупредив Вас за 2 месяца работодатель имеет Вас уволить по сокращению численности штата.

если согласно ТК, то конечно могут