Трудовое право

а вы знаете, как поступить...?помогите!!!

Я работаю в мредней школе учителем английского языка 7 месяцев. По своей специальности, я там одна!!! школа небольшая. Вчера узнаю, что оказывается, учитель, которая до меня работала- сейчас в декрете около 2, 5 лет. Она ведь может выйти в любой момент, и работать, а меня что, уволят или как?? При поступлении на работу, мне никто не говорил, что на время декрета((((( и что делать???
Ольга Ткаченко
Ольга Ткаченко
554
для начала посмотрите в свой трудовой договор - как обозначена дата его окончания. Если ее нет, то у вас договор бессрочный, и с выходом на работу другого учителя никак не связан. Если вы приняты на время отсутствия основного работника, то вас с ее выходом уволят
АБ
Аман Бисембаев
72 189
Лучший ответ
Ответ на ваш вопрос зависит только от одного обстоятельства: какой трудовой договор Вы заключили - срочный или бессрочный?
Антон Крайко
Антон Крайко
97 637
Вы изначально посмотрите свой договор.
если он бессрочный то уволить вас не смогут по тем основаниям что выходит другой работник из декрета (отпуска по уходу за ребенком)
если договор заключен именно на период пока работник находится в отпуске то, увы.... Вы проморгали этот факт при трудоустройстве.
Дима Конышев
Дима Конышев
45 914
Посмотрите, что написано в вашем трудовом договоре, если там нет срока окончания, то он считается бессрочным и никто уволить вас не сможет, а как они будут выкручиваться - это уж проблемы отдела кадров.
Abdurasul Ergeshov
Abdurasul Ergeshov
35 294
Это обычная практика работников отдела кадров!! ! При выходе на работу декретного работника ваш договор будет прекращен, хотя в первую очереь конечно же обратите внимание на договор который вы подписывали, если он на самом деле бессрочный либо заключен на неопределенный срок ( во что мне мало верится)) ) То можете быть спокойны!! ! Без работы Вы не останетесь!!!
Людмила Антонова
Людмила Антонова
20 374
у вас есть трудовой договор? если в нем написано, что он-бессрочный или неопределен. , то вас не уволят
Артур Саргсян
Артур Саргсян
11 289
Ольга Ткаченко кажется там написано, что срок неопределён...
Ольга Ткаченко кажется там написано, что срок неопределён...
С тобой был заключен срочный трудовой договор или договор на неопределенный срок?
Тебя предупреждали в какой-либо форме о том, что ты принята на работу временно?
Дмитрий Алл
Дмитрий Алл
11 210
Ольга Ткаченко был заключён договор на неопределённый срок, и никто мне не говорил, что на время декреа..
Ольга Ткаченко был заключён договор на неопределённый срок, и никто мне не говорил, что на время декреа..
А что написано в трудовом договоре?
Ольга Стазаева
Ольга Стазаева
9 088
В трудовой обычно пишут :"принята на должность.... на время отпуска основного работника", если такая запись, значит попросят, если просто "Принята на должность преподавателя с такого то числа" значит не должны увольнять.
TB
Tvoi Boy
5 887
читайте внимательно свой трудовой договор. . если в нем есть указание на его срочный характер ( принята на время отпуска по беременности и родам ...) то тогда могут и уволить. . а если такой ссылки нет то уволить не могут.
Анар Убенова
Анар Убенова
2 950
Поговори с директором.. .
Что он думает по это поводу.. .
Хотя, врятди кто выходил на работу посде 2,5 года...
Федя Гончар
Федя Гончар
1 642
обязательно должны были предупредить, если так ни сделали значит вы работаете на своём месте.
/ /
/ /
1 235

Похожие вопросы