Имеет ли право работодатель выставлять требование - только граждане РФ?

По некоторым профессиям запрещено работать негражданам.
По ряду других - могут только граждане РФ и РБ.
-
А так. . мутный вопрос. С одной стороны - дискриминация.
С другой стороны - сами законы в трудовой сфере дискриминационы по своей сути.

Более да, чем нет.

Например, у него нет квот на иностранную рабочую силу.

Или в требованиях должно быть указано знание русского языка в совершенстве, умение применять руский разговорный и литературный язык.

Государство сделало всё, что бы сделать рабов. Работодатель имеет сделать всё, так как их мало, а безработных много. И работодатели создают свои уставы (правила) , а государство им потакает.

Работодателю не очень то легко взять и обосновать прием на работу не гражданина РФ. Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» в России была введена новая система правоотношений, регулирующая вопросы найма иностранных граждан в РФ (здесь и далее в качестве иностранных граждан также рассматриваются лица без гражданства) . За время действия Закона был издан ряд нормативно-правовых актов, разъясняющих или уточняющих порядок получения разрешительных документов для найма иностранных граждан. Но, несмотря на то что новый Закон действует уже два года, до настоящего времени применение его отдельных положений является неясным как для работников и их работодателей, так и для самих государственных органов. Согласно Закону для найма иностранных граждан работодатели обязаны получить разрешение на привлечение иностранных граждан, а также разрешение на работу для привлекаемого иностранного гражданина.
Помимо этого разрешением на привлечение иностранных граждан устанавливаются квоты на привлечение работодателями определенного числа иностранных граждан в целом и по группам профессий.
Так что если квот нет, то конечно имеет.
Въезд на территорию России для трудовой деятельности осуществляется на основании трудовых виз. Поскольку их количество определяется ежегодными квотами, утверждаемыми Правительством РФ, по странам, то и разрешение на привлечение работодателем иностранных граждан определяет число иностранных граждан не только по группам профессий, но и по странам.

Если очень коротко--имеет...