Обязан ли пенсионер предупредить работодателя об увольнении за две недели, или он увольняется одним днем?

Одним из случаев, установленных ч. 3 ст. 80 Кодекса, когда на работодателя возлагается обязанность расторгнуть трудовой договор в тот срок, о котором просит работник, является выход работника на пенсию.
Действующее законодательство не устанавливает, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает вышеуказанную гарантию с данной причиной увольнения. Отсутствует в действующем законодательстве и понятие «выход на пенсию» , поэтому на практике под этим обычно понимается увольнение работника пенсионного возраста с работы.
В этой связи Роструд указал, что работодатель не вправе отказать пенсионеру, который ранее уже увольнялся с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в увольнении по этой же причине и работающий пенсионер, который желает уволиться по собственному желанию, должен быть уволен с того дня, который он укажет в своем заявлении об увольнении.

Одним днем.

Вообще то обязан. Но на усмотрение руководства-могут уволить и за один день, а могут заставить отрабатывать 14 дней.

Нет, по-моему. Просто пишется заявление - прошу уволить по собственному с сегодняшнего дня

Трудовой кодекс распространяется на всех.. . И возраст тут особого значения не имеет.. . Если человек трудоспособный - все его права и обязанности регламентированы ТК РФ. Если нет - то на нет и суда нет=)
А что касается работодателя, то, если договориться, можно и ы один день уволиться.. . Если есть замена (при условии, что замена нужна)

Пенсионер - нет.