Работаю на заводе третий год, в отпуске не был, но собираюсь. Должны или нет дать мне отпускные за 2 отпуска

Нет вас должны отправить в отпуск за два рабочих года. Норма ТК РФ о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков соответствует конституционному праву граждан на оплачиваемый ежегодный отпуск, а также конвенциям Международной организации труда (в том числе ратифицированных РФ) . И очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков при составлении которого необходимо прежде всего учесть работников, которые по различным причинам не использовали свой отпуск в предыдущем году. Предоставить работнику неиспользованный по определенным причинам в прошлом году отпуск это ОБЯЗАННОСТЬ а не право работодателя.
Работодатель с учетом мнения представительного органа работников обязан при утверждении графика отпусков предусмотреть по заявлению работника предоставление отпуска за два года.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вы можете взять отпуск за два года только по согласованию с работодателем. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Вы должны идти по графику. Можете взять второй отпуск- по согласованию с начальством. Компенсации сейчас выплачивают.

тебе должны дать 2 оплачиваемых отпуска. Вот и всё

За два отпуска вам дадут компенсацию, если это у Вас на заводе практикуется такое.