Трудовое право

Имеет ли фирма право уволить меня?

Я на 12 неделе беременности. Филиал фирмы, в котор я работаю, закрывают, ввиду моего положения мне предложили работу в голов.офисе, но в другом городе. Я не могу уехать будучи беременно, да и к тому же у меня есть маленький ребенок , не достигший 3х лет. Может ли компания меня уволить? Или что мне положено в моем случае по закону ? И какой вообще оптимальный вариант? Спасибо всем всем большое за совет!
Петр Лысенко
Петр Лысенко
1 189
Поскольку происходит ликвидация филиала предприятия, то все его сотрудники попадают под сокращение. И это правильно. Ваша беременность при ликвидации предприятия не играет роли. Юридически предприятие все сделало правильно, предложив вам другую работу. Если вы не принимаете такое предложение, то предприятие увольняет вас по сокращению, выплатив выходное пособие и оплатив еще два месяца среднего оклада. (Если я правильно помню) . А вообще-то не поленитесь, загляните в ТК РФ. И еще могу дать ссылку на статью, посвященную вашему вопросу
http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=2405
Dastan Mukhamedov
Dastan Mukhamedov
33 869
Лучший ответ
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, в том числе и с беременными женщинами. При увольнении Вам положены гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ.
уволить могут в связи с ликвидацией. здесь вы ничего не поделаете, так как никто не остается, а переезд невозможен. можете получить компенсацию. нужно посмотреть Трудовой Кодекс РФ
Наташа Молко
Наташа Молко
94 314
единственная законная возможность уволить беременную - ликвидация предприятия. Как раз Ваш случай, к сожалению.. .
Далее - "увольнение по сокращению" (т. к отказываетесь переехать на работу в другой город)
"Что положено" - Читаем ТК - "гарантии и компенсации.. "
если илиал закрывают, то они имеют право вас уволить, даже не смотря на беременность. тем более вам была предложена работа в другом месте. если предложение о другой работе было в письменном виде - шансов у вас нет.
если вас уволят по ликвидации - они будут обязаны платить вам 3 месяца среднюю зарплату
RS
Regina Shadura
9 266
увлить вас в этом случае могут. контора закрывет филиал в этом городе. по тк они обязаны предлоить вам перейти в другое подразделение на адеквуатную должнсть с сохранением з\п (что они и сделали) . если у них нет др филиалов в вашем городе, они правы
:nursik 231
:nursik 231
2 347
мне пох прикинь
Эдуард Гейгер
Эдуард Гейгер
1 107
Я конечно не юрист, но общагу изучаю и собираюсь сдавать
Они не имеют права вас уволить и посему предлгают работу в другом городе, тут вы можете либо поехать туда либо не ехать, но это значит, что вы отказались, вы имеете права подавать заявки на работу в других филиалах этого же учреждения, короч вас не уволят, но придётся переехать, что бы работать