При составлении графика отпусков ОК требует назвать точную дату.Правомерно ли

Со стороны отдела кадров правомерно спрашивать с какого числа Вы уходите в отпуск, нарушений ТК здесь нет. Делается это для того, чтобы ОК распланировал Ваш же заработок, отпускные и т. п. выплаты.

Свершенно правомерно.

Правомерно - на основании ТК РФ .
ст. 123, унифицированная форма Т-7

Да, согласно ТК РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Все ответили правильно. Тут такой момент - поймите кадровиков. По закону работодатель обязан вас уведомить за 2 недели о том, что у Вас грядет отпуск!! ! На основании графика отпусков, конечно! Скажите, как кадровик Вас уведомит, если не будет знать точную дату? Как отсчитать 2 недели? Некоторые вообще хотят указать 2 месяца (июль-август, например) . Следовательно, работодатель, начиная с середины июня будет Вас ежедневно уведомлять? А как все-таки рассчитывать? Так что - когда в графике точная дата, нет никаких разногласий, обе стороны четко знают, когда наступает отпуск: работодатель уведомляет за 2 недели, за 3 дня до начала перечисляет отпускные, а работник идет наслаждаться.... Вот и все...: ) Странно, что сейчас вопрос возник. График отпусков утверждают за 2 недели до нового года! Или Вы - новенький? Вносятся дополнения?
И еще момент, радуйтесь, что Вас спрашивают! Потому что по-идее, работодатель мнение и желание, конечно, учитывает, но может составить график, как выгодно работодателю!! ! И Вы обязаны будете пойти в отпуск в указанный срок (если Вас за 2 недели уведомили) - даже если Вам неудобно!!!

Конечно правомерно. Но Вы сможете потом пойти и не по графику отпусков, ведь на работе в это время может быть аврал или у Вас планы изменились. Обычно руководители идут навстречу!!!

Правомерно!

А вы их спросите они свою дату знают, а то в нашем бренном мире всё приходяще.