Подскажите!я работаю по 12 ч в день 2/2 имеет ли право начальство оставить меня еще на дополнительные часы

в силу положений статьи 4, 60, 91 ТК РФ: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю..

нет, не имеет. При вашем графике и так образуется переработка

В общем, производственная необходимость-никуда не деться. Доп. отдых или оплата. Более серьезные причины вне работы опасные для дите. Договариваться с другими работниками и оставлять из вместо себя. Учиться диалогу полезному. Написать письменно ваше не исполнение приказа-обоснованно.

Если есть договор и в нем все прописано, то не имеют. С другой стороны, если вы, к примеру по уважительной причине, не смогли выйти на работу, кто - то за вас обязан работать? Но продлять смену права не имеют (если это не чрезвычайные обстоятельства) . Могут попросить работать 1/1.

Ваш график работы должен быть прописан в вашем трудовой договоре. Договор должен быть у вас на руках. Всё, что сверх указанной в договоре нормы, только по вашему согласию. Судя по вашему графику, вы работаете в торговле или ещё что-то такое. Насколько мне известно, работникам торговли очень часто не выдают договор на руки, чтобы уволить задним числом, если вдруг какие разногласия. Если ситуация вас сильно напрягает, лучше обратитесь к профессиональным юристам :)

вообще по "Закону о труде и зар. плате" он не имеет права этого делать.. . Можно в суд подать.. . вроде как...