Умер работник, пришел его сын, принес свидетельство о смерти, бухгалтерия уволила работника, кому

В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти.
В соответствии с ч. 2 ст. 1183 ГК РФ требования о выплате не полученной ко дню смерти работника заработной платы должны быть заявлены в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (дня смерти) .
В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника. Трудовой кодекс не содержит указания на то, каким образом не полученную ко дню смерти сумму следует разделить между несколькими лицами, обратившимися с требованием о ее выплате и имеющим право на это.
Возникший между членами семьи умершего работника спор (о наследстве) они могут решить в судебном порядке. При отсутствии членов семьи, проживавших совместно с умершим работником или находившихся на его иждивении, либо при пропуске ими срока обращения за выплатой неполученной заработной платы соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях (ст. 1183 ГК) .

По закону - членам семьи. Основание - личное заявление и копия св-ва о смерти. Напрямую вас не обязывают разбираться, у кого там больше прав. В основном, если человек был женат, выплачивают все супруге. Например, в случае с моим отцом деньги перечисляли мне. Так было удобнее, потому что мы работали вместе. Я писала заявление в бухгалтерию, а мама и сестра подписывались на нем, что отказываются от наследства. И то, что потом мы все остальное наследство оформляли на мать, никого не волновало.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении.
Круг членов семьи определяется ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации. К ним относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) .
Еще более конкретизирует перечень лиц, которым могут быть выплачены денежные суммы, начисленные в связи со смертью работника, ст. 1183 ГК РФ. Согласно этой статье выплата указанных сумм производится членам семьи, проживавшим совместно с умершим, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от факта их совместного проживания с умершим.
Как видно из данных документов, круг членов семьи не совпадает с кругом близких родственников, а для трудоспособных членов семьи еще и ограничен фактом совместного проживания с умершим.
Кроме того, ст. 1183 ГК РФ определяет также сроки обращения членов семьи умершего работника за выплатой начисленных денежных сумм. Этот срок ограничивается четырьмя месяцами со дня открытия наследства. Днем открытия наследства, согласно ст. 1114 ГК РФ, признается день смерти гражданина. Таким образом, перечисленные выше лица вправе в течение четырех месяцев со дня смерти работника обратиться к работодателю для получения сумм, невыплаченных работнику при жизни.
Выплата денежных сумм производится на основании письменного заявления члена семьи умершего работника. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт принадлежности к членам семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении и пр.) , и документы, подтверждающие факт совместного проживания (выписка из домовой книги, сведения о регистрации в паспорте, другие документы) . Обратите внимание на то, что фактическое совместное проживание и регистрация по одному и тому же адресу — разные понятия. Например, супруги, зарегистрированные по разным адресам, могут принести справку о совместном проживании.

Недополученная заработная плата входит в состав наследства. Выдается наследникам. Они должны открыть насл. дело, принести запрос отнотара, вы дадите ответ, и они принесут через 6 мес. св-во о праве на наследство, по которому получат деньги.

По идее супруге.

все это конечно по закону хорошо. Мы выплчивали супруге.