Перед отпуском по беременности и родам сотрудник находился на больничном каким образом производится расчет пособия

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя за последние 12 месяцев за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем. После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными) , за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход.

Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1137 рублей, то пособие по беременности и родам получается путем умножения количества положенных Вам дней (140 дн) на 1137 рублей.

Если меньше, то количество положенных дней (140 дн) умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. При определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период временной нетрудоспособности, а также начисленные за этот период суммы.
Например, отпуск по беременности и родам начался 1 апреля 2010 года. Расчетный период будет с 01.04.09 по 31.03.10. Если 5 месяцев из этих 12 работница была на больничном, то пособие расчитывается исходя из 7 месяцев работы.