Я уволилась по собственному желанию в феврале этого года. Недавно на моем бывшем предприятии давали премию за 4 квартал

ответ в локальном акте работодателя регулирующем начисление премии. . если в нем предусмотрено начисление премии уволившимся работникам, работающих в период премирования, то ваши права нарушены..

Премия- это стимулирующая выплата, поскольку вы уволены, то работодателю нет смысла вас стимулировать.

Конечно не дадут, премию начасляет руководитель, ваши деньги пошли оставшимся

Совет можно дать, только ознакомившись с Положением о выплате вознаграждения на Вашем предприятии.

протокол заседания комиссии по распределению премий за 1 квартал решают сами -кто уволился премию не выдавать

У нас на предприятии уволившемся тоже не начисляют премию, если она начислялась с задержкой после их увольнения и это прописано в Положении об оплате труда и премировании работников и в трудовых договорах, но на мой взгляд можно судиться с работодателем по этому вопросу если есть желание, время и лишние деньги. Дело в том, что если эта премия не за тот период в который Вы были уволены, а за предыдущие, то они должны Вам ее начислить, если не было приказа на депремирование Вас (думаю его не было, раз Вас с ним не ознакомили) , поэтому в данном случае я думаю пытаются просто зажать. Если у Вас остался трудовой договор, почитайте его внимательно, возможно там что-нибудь сказано о порядке выплаты премий, о критериях ее начисления, даже если не сказано, то на предприятии в Коллективном договоре или в Положении об оплате труда это написано. Вообщем смело подавайте на них иск в суд, если "овчинка стоит выделки", у нас на предприятии все кто уволился и кому что не досчитали подали в суд, и проценты за задержку выплат запросили и оплату всех переработок и не начисленные премии и моральный вред, главное помните, что чем грамотней и доказательней Вы все в суде представите, тем быстрее сможете выиграть суд, у нас выплаты по искам на года затягиваются, так как иски пишут с ошибками, доказательная база с ошибками...