Работник считается уволенным:
1. С даты следующей окончания срока указанном в контракте (трудовом договоре) , если контракт не продлён на новый срок.
2. С даты, указанной в приказе об увольнении.
3. С даты, по прошествии двух недель, если приказа об увольнении нет, но в заявлении указано дата, с какого срока работник просит уволить.
Трудовое право
С какого момента работник считается уволенным?
Любовь Никитина
137
в силу положений статьи 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника; прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись..
Две недели после объявления. (если есть отработка)
При чем тут отработка. Нет такого понятия в ТК. Есть только то, что работник должен предупредить работодателя, т. е. написать заявление об увольнении не менее чем за две недели. Вы пишиите заявление допустим 12 апреля 2010 года. В нем указываете, что прошу уволить меня 26.04.2010, последним днем работы прошу считать 26.04.2010. В этот день Вам должны выдать полностью расчет и трудовую книжку. И все
Александр Трофименко
1 929
с момента подписания приказа об увольнении
Мария Гордейчук
1 293
если заявление, в котором есть фраза "прошу уволить 44 мая без отработки" подписано, то человек уволен 44 мая. в противном случае всё зависит от времени отработки.
Дмитрий Камышов
1 199
Работник считается уволенным с момента подписания приказа об увольнении и записи и том в трудовую книжку.
Бродяга Руслан
349
Похожие вопросы
- Может ли работник считаться уволенным, если Приказ об увольнении не подписан руководителем предприятия?
- Работник был уволен по инициативе работодателя с чем первый категорично не согласен и обжалует данное решение в судебном
- Можно ли в трудовом договоре указать критерии, при которых работник считается выдержавшим/не выдержавшим испытат. срок?
- В период работы работник болел. Уволен. Как ему получить оплату больничного? Выслать по почте? А справки с другого места?
- Как провести аттестацию работника и уволить как несоответствующего должности?
- А если работника не уволили через две недели после подачи заявления, то полагается какая-то компенсация?
- если работник отсутствовал на рабочем месте три и более часа через какое время работника могут уволить? через день или
- В какой момент работник начинает считать, что работодатель существует и ведёт свою деятельность исключительно для того,
- в пятницу сказали,что все работники будут уволены с 1 июня.предприятие закрывают,а что предупреждать не надо?
- Истекает срок срочного ТД. Работник болеет, уволить его нельзя, а рвбота сверх срока делает ТД бессрочным. Как быть?