Поясните кто знает. Жена устроилась в частную организацию 10 мес. назад. Сейчас увольняется. Положена ли ей компенсация

Действия Трудового Кодекса распространяется на все предприятия вне зависимости от форм собственности. Естественно, ей положена компенсация за 23 дня. ( из расчета 2,33 за месяц)

Разумеется. Неделя отпуска за 3 месяца работы. Итого у нее 23 дня.

да, в случае если отпуск не предоставлялся..

всё зависит от руководителя, в некоторых частных организациях отпуск не предусмотрен, если все же она оформлена по ТК РФ, то положено при увольнении начислить отпускные
а если она заключила договор найма, то нет

Компенсация положена и не важно какая форма собственности у работодателя, даже если бы ваша жена проработа 1 месяц, то компенсация ей была бы положена. За каждый отработанный месяц 2,33 кд.

олько мужу

да... если оформляли по трудовому договору, официально... платили все налоги с з/платы.... читайте трудовой договор с частным предпренимателем...

Света Знатнина, если трудовой договор составлен в нарушение трудового законодательства, то такой трудовой договор не действует. А действует уже сам закон, который предусматривает выплату компенсации за неиспользованный отпуск ( я понимаю речь идет об этой компенсациии) всем работникам, независимо от от формы собственности той организации где они трудились.

Да.

Даже если бы она отработала 1 неделю компенсация за неиспользованный отпуск все равно бы ей полагалась. Разница только в размере этой компенсации. При этом совершенно не важно частная это была организация или государственное учреждение - трудовое законодательство одно для всех.

если это предусмотренно по трудовому договору то да, если нет, то извините, останетесь без компенсации