Я госсл. Если с последнего отпуска не прошло 11 м. то дают отпуск за фактически отр. время. Дайте ст. закона кто прав.

отпуск должен предоставляться по графику отпусков. В первый год работы отпуск обязаны дать не раньше чем по истечении 6 месяцев, а с согласия руководителя - и до этого срока. Во второй и следующие годы - по графику отпусков. При этом нет запрета на получение отпуска в первый же месяц очередного рабочего (не календарного, а рабочего) отпуска. отказ в предоставлении отпуска неправомерен. Рекомендую данную проблему разрешать на стадии составления и утверждения графика отпусков.

На основании ст. 121 ТК РФ за фактически отработанное время даются только дополнительные отпуска, основные отпуска даются авансом в полном объеме.

денег жалко-экономят на премии себе по з оклада- но спорить себе дороже у нас у вас. игра-договаривайтесь! как не скажу.

Вот такие у нас госслужащие, которые нифига даже сових прав не знаю. )
Статья 122 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

оплачиваемый отпуск предоставляет ся ежегодно. В первый год работы можно через 6 месяцев идти в отпуск. во второй и последующие в любое время рабочего года согласно графику отпусков.
ст. 122 ТК РФ.