Меня взяли неделю назад на работу,но заключили трудовой договор, сейчас я хочу уволиться (по причине того что не могу со

У Вас есть 2 пути:
1). Если Вам безразлично, то что Вы заработали, забирайте трудовую книжку и идите спокойно учитесь.
2). Если вы хотите получить заработанные денежные средства, пишите заявление на увольнение и через 3 дня, получайте расчет и трудовую книжку. При попытке Вам ничего не выплатить и не произвести запись в трудовой книжке, обращайтесь в трудовую инспекцию.

да. отработка нужна

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 67, 80,189 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 ТК РФ, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

вы должны уведомить работодателя за 3 дня и идите спокойно.

Трудовую заберите на руки -запись вам не нужна. и не возвращайтесь.

Ну и увольняйтесь.... По-моему на испытательном сроке Вам и отробатывать не надо.. . Тупо пишите по собственному и всё...

вас официально приняли на работу, значит вы как и все другие работники должны сообщить работодателю о своем увольнении не позднее чем за две недели. Единственное что можно сделать - оформить больничный лист на эти две недели. Хотя если работодатель вас отпустит сразу, можете уволиться по соглашению сторон, тогда 2 недели дорабатывать не прийдется