Трудовое право

День подачи заявления об уходе с работы входит в 2 недели отработки?также и день ,когда забираешь документы.Спасибо

Нет не входит в 2 недели "отработки" . Нет такого понятия "отработка", есть обязанность предупредить работодателя за 14 дней.
Согласно ТК РФ сроки исчисляться начинают со дня следующего за днем события.
Т. е. 1-го подал заявление отсчет пошел со второго числа. день увольнения (15) является последним рабочим днем и входит в 14 дней
ТО
Тохир Очилов
45 914
Лучший ответ
В соответствии с ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Halima Chinshanlo
Halima Chinshanlo
93 377
срок начинает течь со следующего дня после ознакомления руководителя с заявлением.
в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..
Срок начинает течь на следующий день с момента подачи заявления, а заканчивается в конце рабочего дня на 14-й день.
Юрий Козырев
Юрий Козырев
2 021

Похожие вопросы