могу ли я написать жалобу в труд.инспекц. за не выплач комп. за не использ.отпуск и б\л. Уволилась 31.12.09г

Жалобу в трудовую инспекцию - да, но она только может разбор учинить. А решения принимает суд. Срок давности для суда просрочен (месяц со дня увольнения) , хотя, говорят, что споры по з/плате не имеют срока давности. А компенсация за неиспользованный отпуск - явно з/плата... А насчет больничного - странный ответ... что значит "такими делами не занимаемся"?? Может быть Вы были неофициально оформлены? И ваш работодатель не хочет вообще связываться с выплатами? Но если организация существует, есть наемные сотрудники, то все отчеты все равно сдаются! И выплаты в соцстрах есть.... Хоть минимум (по официальной з/п) но оплатить обязаны. Если у вас есть еще неофициальная з/п, то Вам надо будет в суде какие-то доказательства представлять (может ведомости, квитки).

Как мы поняли, Аам словесно ответили.

А Вы напишите им, тогда они так не ответят.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

да

можете

написать можете, тока вот судиться надо, чтобы выплатили

Если отпуск за 09 год не отгуливала то можешь. на счет больничного врят ли. Оплата больничного входит в з\п

конечно можете
мы писали