Трудовое право
Юристы! Почему статья № 133 ТК РФ не выполняется???
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Но МРОТ 4330, а ПМ разнится по России, на Урале для трудоспособного населения он 5300, на севере я думаю еще больше... так в чем дело???
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ МРОТ не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Эта норма позволяет подтянуть минимальную заработную плату до такого размера, при котором может быть обеспечен минимум, необходимый для проживания.
Однако данное положение, в соответствии со ст. 421 Трудового кодекса РФ, будет действовать только после введения в действие специального федерального закона. По мнению многих экспертов, принятие такого специального закона может занять не один год, поскольку экономика страны не готова к подобной норме. В первую очередь это касается заработной платы работников, занятых в бюджетной сфере, ведь оплата именно их труда производится напрямую из бюджета.
Таким образом, в настоящее время норма о соответствии минимального размера оплаты труда прожиточному минимуму декларативна.
Однако данное положение, в соответствии со ст. 421 Трудового кодекса РФ, будет действовать только после введения в действие специального федерального закона. По мнению многих экспертов, принятие такого специального закона может занять не один год, поскольку экономика страны не готова к подобной норме. В первую очередь это касается заработной платы работников, занятых в бюджетной сфере, ведь оплата именно их труда производится напрямую из бюджета.
Таким образом, в настоящее время норма о соответствии минимального размера оплаты труда прожиточному минимуму декларативна.
А для этого и ввели ст. 133.1.
В Краснодарском крае Оклад = прожиточному минимуму. Есть Постановление губернатора.
Но вопрос в другом, а знают ли это положение работодатели?
А где работники такой организации как социальная защита? (кого только не понятно) .
В Анапе они защищают только работодателя, это мое личное мнение, но судебная практика показывает, что это так.
В Краснодарском крае Оклад = прожиточному минимуму. Есть Постановление губернатора.
Но вопрос в другом, а знают ли это положение работодатели?
А где работники такой организации как социальная защита? (кого только не понятно) .
В Анапе они защищают только работодателя, это мое личное мнение, но судебная практика показывает, что это так.
незнаю как у Вас, но лично мы на своей фирме всем платим больше прожиточного минимума))) ) а если без шуток то работадатель надо чаще проверять и штрафы побольше сделать может и заработает данная статья.
Похожие вопросы
- Уважаемые юристы! В ст. 263 ТК РФ говорится: работнику, и меющему ребенка-инвалида может быть предоставлен доп. отпуск
- Вопрос к юристам. Практика по ст. 62 ТК РФ о выдаче копий документов, связанных с работой БЫВШИМ работникам.
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по гарантиям и компенсациям работнику при сдачи крови (ст. 186 ТК РФ)
- разъяснения по ст. 62 Тк РФ
- Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
- Я объявил забастовку по статье 142 ТК РФ и не хожу на работу.
- Могут ли меня уволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ?
- Что является основанием увольнения по п5. ст. 81 ТК РФ.
- правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
- Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ