Трудовое право

Материальная ответственность уволенного сотрудника

Уволился из компании в начале февраля. Сейчас, т.е. через 3 месяца, предъявлют претензию, что я нанес своими действиями убыток компании на крупную сумму. Требуют вернуть, грозятся подать в суд. Материально ответственным лицом не был, никаких бумаг о материальной ответственности не подписывал. Правомерны ли действия моего бывшего руководства?
KB
Kaxa Beridze
25 040
Неправомерны. Ему придется доказывать, что несмотря на его нарушения - отсутствие договора о материальной ответственности (если ваша должность входила в перечень должностей с которыми может заключаться ДоПМО) - вы могли нанести и действительно нанесли предприятию прямой действительный ущерб на конкретную сумму. Можете спать спокойно, ничего у бывшего рук-ля не выйдет.
Ирина Титенкова
Ирина Титенкова
17 802
Лучший ответ
Здесь речь идет не о материальном ущербе, а о не полученной выгоде. Доказать эту выгоду в нашем суде, легче сразу застрелиться-личный опыт. Так что пусть доказывают, на юристов больше потратят, вам ничего не грозит. Живите спокойно.
Natalia Chugrienko
Natalia Chugrienko
88 982
Инна Болдырева Если Вы говорите об упущенной выгоде, то извините - ст. 238 ТК РФ.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
....
А как это можно знать? Нет никакой информации. Может правомерны, а может и нет. Гипотетически такая ситуация возможна, вашим увольнением обязанность возместить причиненный вами вред не преращается. Откуда известно, может вы что-то сперли, чему имеются доказательства, в этом случае отвечать придется и без всякого договора.
Анюта Яншина(Нестерова)
Анюта Яншина(Нестерова)
82 749
Kaxa Beridze А на каком основании вы обвиняете меня в воровстве?
Если бы все было так просто, то и не было этого вопроса.
А пуст подают в суд. Если грозятся значит за Вами ничего нет, ну процентов на 90%.
Anosh *
Anosh *
72 348
в суде и разберетесь..
Яна Захаренкова
Яна Захаренкова
48 499
смотрите свой трудовой договор с данным работодателем. Есть ли там упоминание о материальной ответственности. Если в трудовом нет и вы не подписывали договор коллективной (бригадной) материальной ответственности, то претензии работодателя неправомерны. Все рассуждения по поводу "вдруг вы чего-нибудь сперли" не являются доказательством того, что вы сперли действительно. Плюс ко всему прочему, если не подписывали материальную ответственность, то по сути ничего спереть и не могли, а что могли, то не ценное.
Валентина Олейникова
Валентина Олейникова
178
Kaxa Beridze Это все в теме вопроса есть.
Анюта Яншина(Нестерова) Не владеете темой-не вводите в заблуждение.Полная материальная ответственность наступает НЕ ТОЛЬКО в тех случаях, когда заключен договор о полной мат. ответственности. Но и в ДРУГИХ-перечень которых приведен в ТК РФ. Таким образом, полная материальная отетственность возможна и при отсутствии соответствующего договора. А уж ОГРАНИЧЕНУЮ материальную ответственность несут вообще все работники, которые причинили вред своими виновными действиями.

Похожие вопросы