Люди!! ! Помогите правильно оформить человеку увольнение в связи с уходом на пенсию в трудовой) Не хочу чтоб чел мучался)

Запись в трудовой книжке в связи с выходом на пенсию будет зависеть от причины увольнения.
Так, если работник увольняется не по собственному желанию, а по другим основаниям (например, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и др.) , то в его трудовой книжке не нужно отражать факт его выхода на пенсию.
Если же работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то в его трудовой книжке действительно необходимо указать причину увольнения.
Такой порядок следует из содержания пункта 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек: «При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин» .
Часть 3 статьи 80 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работника по его инициативе в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Иными словами, этот сотрудник не обязан следовать общему правилу и предупреждать работодателя о своем увольнении за две недели, а затем отрабатывать указанный период времени.

С учетом требований статьи 84.1 ТК РФ запись об увольнении в Вашем случае может выглядеть следующим образом: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» . При внесении записей слова не сокращайте, пишите полностью!!!

Человек пишет заявление по собственному желанию и его увольняют по ст77 п3 ТК РФ