через 2 месяца работы был отправлен в отпуск. отпускных начислили мало( сказали, что есть такой понижающий коэффициент

Законодательство не содержит норм, устанавливающих понижающий коэффициент при начислении отпускных.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени. И даже, более того, допускает предоставление такого отпуска авансом, в том числе за первый год работы до и по истечении шести месяцев (ч. ч. 2 и 3 ст. 122). Продолжительность такого отпуска установлена законом и иными актами как для основного, так и для всех полагающихся работнику дополнительных отпусков с оплатой в определенном в статье 139 размере. Следовательно, в любом случае исходя из правил статей 114 - 116 и статьи 120 работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности и с сохранением среднего заработка, который на основании части 9 ст. 136 выплачивается также авансом, а именно не позднее чем за три дня до его начала.
Согласнг ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .

Естесственно. Имеют право выплатить отпускные в соответствии с отработанным временем, а не в долг (как за последующие годы) .
(Средняя зар. плата : 29,2) * (кол-во календарных дней полноценного отпуска) * 2/11
где 29,2 - среднее кол-во дней в месяце по ТК
2 - месяца отработано
11 месяцев - срок отработки для начисления отпускных в полном объеме.

Обманул, да. Отпуск оплачивается по среднегодовому заработку. Понижающих коэффициентов нет

По закону, на сегодняшний день, никаких "понижающих" коэффициентов, при расчете отпускных НЕ СУЩЕСТВУЕТ.

К тому же - что значит "через 2 месяца был отправлен в отпуск"? Отправить могут не раньше, чем через шесть месяцев работы. Раньше - только с Вашего согласия.