Ушла в отпуск, отпускных не дали. Что делать?

в силу положений статьи 136 тк рф, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Очень просто. Пишете заявление: Прошу числить меня на работе с.... до выдачи отпускных. Дата, подпись. И ходите на работу, пока не получите денег. Перенос отпуска обязаны оформить приказом.

Написать жалобу в трудовую инспекцию.

Не идите в отпуск, напишите заявление руководителю об этом .Пока не получите денег, в отпуск не пойдете...

Для того, чтобы написать в инспекцию по труду, необходимо быть уверенным, что дата получения отпускных в документе Расходный кассовый ордер (либо Ведомость по заработной плате) позже даты начала отпуска в Приказе об отпуске (Записке-расчете сумм начисленных отпускных) . Еще лучше получить копии этих документов для приложения к заявлению (имеете право согласно ТК РФ получить их по заявлению) . Работники редко читают то, что подписывают (из многолетней практики).

можно дни, использованные до получения отпускных, объявить вынужденным прогулом и вернуться на работу, тяжко вздыхая, НО.. . лучше посоветоваться с юристом - очередной отпуск, по графику, заложен в смете, куда ушли деньги?!