Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель (бюджетники) не оплатить праздничные дни?

Не имеет право не оплачивать, потому что есть ст. 153 ТК РФ, по которой он обязан оплачивать работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере.

Нет, не имеет. Но он может предоставить вам отгулы за эти дни.

Если есть приказ - обязаны оплатить (в повышенном размере) . Если выходили без приказа - работали "благотворительно", но как вас допустили на рабочее место (в выходной)????

праздничные дни оплачиваются в двойном размере!! ! обязан!! ! и не ипёт :)

если вы расписывались в приказе - обязаны оплатить. если приказа не было - можете претендовать только на отгул, в лучшем случае - двойной и то только по благорасположению начайника

Если ты работал в эти дни, то они оплачиваются. И без разницы, бюджетник, не бюджетник, работаешь у частника и так далее.

Предприятие обязано оплтить работу в праздничные дни только в том случае, эсли вы работали в соответствие сприказом о выводе вас на работу в вых. дни.
если приказа не было и вы работали по собственной инициативе или по устным договоренностям, то вы не имеете права на какую либо компенсацию.
если у вас были устные договоренности, то ваш начальник может только неофициально дать вам отгул, а в табеле - протабелировать, что вы были на работе. только так.

по общему правилу они то не включены в рабочее время. и следовательно за них никто не платит! !

но если уж заставили работать, то как тут не оплатить?
только если без приказа по нелегалу =), а так в повышеном размере ещё

Есть приказ -- будет оплата, нет прказа значит в следующий раз уж точно будет!

Растрелять!!!