При увольнение какие полагаются расчетные?Сколько отпускных дней полагается оплатить?

Положена компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация рассчитывается так же как и отпускные.
1) Берется зарплата за 12 месяцев, предшествующих увольнению
2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 :12
3) Среднедневной заработок пункт 2 : 29,4
4) Определяем сколько положено календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск. Например, если вы не отгуляли 8 месяцев отпуска, то вам положена компенсация 8 х2, 33=19 календарных дней, где 2,33=28:12
5) Компенсация за неиспользованный отпуск пункт 3 х пункт 4
Работникам, у которых трудовой договор до 2 месяцев и сезонные работники, у них компенсация 2 рабочих дня за каждый месяц. (Статьи 291 и 295 ТК РФ)

Заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.
Но еще есть много нюансов, в зависимости от ситуации увольнения.

-ликвидацией, сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере ср. меся. заработка, а также за ним сохраняется сре. мес. заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
Выходное пособие в размере двухнедельного ср. заработка выплачивается:
-отказом работника от перевода на другую работу, необходимого с медицинским заключением,
-восстановлением на работе работникав, ранее выполнявшего работу эту
-призывом работника на военную службу
-отказом работника от перевода на работу другую местность вместе с работодателем
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового догвора. Во всех остальных случаях -компенсация (2,33 за месяц, а так же за перниод более 15 отработанных дней включително) за все дни неиспользуемых отпусков. Если период работы составил менее 15 дней, то компенсация не положена. Ну и размеется з/п за отработанное время во всех случаях.

полагается расчет за отработанные дни... также за неиспользованный отпуск из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц