работал без договора,уволили и не дали зарплату,как их припугнуть чтоб дали зарплату

ТК РФ и Пленум ВС РФ указывают, что если Вы были допущены до рабочего места и и осуществляли работу, то считается, что Договор между Вами был заключен и на Вас распространяются все льготы и нормы ТК РФ. Поэтому пишите исковое заявление в суд с требованием об обязании выдать трудовую книжку, выплатить задолженность по заработной плате, проценты за задержку по выплате зарплаты и за выдачу трудовой книжки, обязании произвести все выплаты в УПФР, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Параллельно в Прокуратуру. Главное Вам доказать документально или на крайний случай свидетельскими показаниями где на какой должности и сколько Вы работали.

Забудьте. Ничего не докажете.

Если у Вас есть вещественные доказательства, что Вы работали, обращайтесь в трудинспекцию.

Если есть доказательства только свидетелей и косвенные - то только в суд.

Вот это вряд ли. Полагаю, там тертые калачи.

Обращайтесь в суд о признании трудового договора заключенным и взысканием з/платы

видимо ни как

шантажировать налоговой, сказать что расскажите про то как вам черную зарплату платили....

у Вас явно будут доказательства, что вы там работали (свидетели, какие нибудь служебные документы, которые только сотрудник предприятия может достать) и вы можете привлечь к ответственности своего работодателя за недолжное оформление вас как работника. Таким образом ваш работодатель уклонился от уплаты налогов и совершил правонарушение. Заявление в прокуратуру может их сильно напугать. В любом случае закон на вашей стороне.

Никак.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда, её решения обязательны для исполнения работодателями

ОБРАЗЕЦ

Указание почтового индекса проживания является
обязательным, т. к. ответ по обращению направляется
заказной почтой (без индекса почтовые отделения
корреспонденцию не принимают ). Указание паспортных
данных не является обязательным

В Государственную инспекцию трудав городе Санкт-Петербурге
от Иванова Ивана Петровича,
проживающего по адресу:
198255, Санкт-Петербург,
ул. Солдата Корзуна, д. 14, корп. 1, кв. 25
тел. для связи: 911-918-45-64
и 714-58-96 (дом. )

Организация : ОАО «Балтийскийдом»
Адрес фактич. : Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, 141, оф. 14
Адрес юридич. : Санкт-Петербург, Невский пр. , 123, 4 эт. , оф. 78
Ф. И. О. директора – Царев П. В. ,
тел. секретаря: 523-89-17

Заявление

Кратко и четко изложите суть Вашего вопроса:
— с какого времени Вы работаете в данной организации;
— как Вы оформлены в организации (постоянно, по совместительству, есть ли на руках трудовой договор, другие документы) ;
— в чем заключается нарушение законодательства о труде или охране труда в отношении Вас со стороны администрации;
— с чем Вы не согласны, какую конкретную помощь Вы хотите получить, обращаясь в Инспекцию.

Приложение: (в случае его наличия) на _____ листах.

Дата Личная подпись

Закон в данном случае не на вашей стороне.