Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет перечисляют раз в 3 месяца, говорят соцстрах деньги не перечисляет вовремя. Врут?

Не врут. Но каждый месяц обращаться за дотацией на выплату они, конечно, не хотят. Да и для ФСС это тоже напряг будет. Поэтом Ваш работодатель, наверное раз в квартал (после сдачи отчета по форме 4-ФСС) обращается за дотацией на выплату страхового обеспечения.
Все пособия по социальному страхованию работодатель выплачивает в счет начисленных на выплаты в пользу работников страховых взносов по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если взносов начислено больше, чем выплачено пособий, то разницу работодатель перечисляет в ФСС, если начислено меньше, то ФСС выделяет работодателю дотацию.
Если же деятельность не ведется, то можно попробовать получать напрямую от ФСС на Ваш лицевой счет, но при условии, что у работодателя на счете недостаточно средств.
В соответствии с п. п. 4, 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) , справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.

Т. е. Вам надо будет писать заявление в ФСС и прикладывать к нему все документы, необходимые для расчета пособия и обязательно справку банка о том, что на счете работодателя недостаточно средств - т. е. картотека и списание поступающих денег осуществляется по инкассовым поручениям налогового органа либо по иным исполнительным документам.

Напишите об этом в ФСС. У них есть меры воздействия на нерадивых работодателей.

Врут. Организация должна выплачивать из своих средств, а соцстрах потом компенсирует. Обращайтесь в инспекцию по труду, в прокуратуру.

Чтобы соцстрах перечислял ежемесячно, нужно ежемесячно таскать в фонд промежуточный отчет. Это дополнительная, никем не оплачиваемая доп. нагрузка бухгалтеру. Но само пособие предприятие должно выплачивать из своих денег, а уж потом получить как компенсацию их из фонда соцстраха. Вот здесь вам врут.
Добиться ежемесячнх платежей можно только жалобами, в ФСС, в прокуратуру.