Нужна помощь, Смотрите внутри

Ст. 261 ТК Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора:
"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) ".
Одинокой матерью будет считаться женщина, которая родила и воспитывает ребенка, не будучи в зарегистрированном браке. В книге записей рождения ребенка фамилия отца записывается исключительно по фамилии матери, имя и отчество ребенка – уже только по ее указанию.
Отец такого ребенка не установлен официально и соответственно он не несет никаких обязанностей в отношении ребенка и его матери.
Не признаются одинокими матерями:
женщины, воспитывающие детей в неполной семье, т. е. после расторжения брака,
женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно.
Исходя из этого нет никакого пpепятствия к увольнению по сокpащению.

Может. Ее развод никак не влияет на это. И уж тем более, никто ей не мешает подавать на алименты. Преимущество остаться на работе при равной с другими квалификации имеют те, у кого 2 и более иждивенца, а у нее 1.

Если после Вуза 1 год не прошел и все. Но могут быть дополнительные льготы, по условиям, Вами названными, в коллективном договоре.

Может, а вот неполучения алиментов -это ваше личное решение..., к одинокой матери вы не причисляетесь.

Может.

да может ...как наиболее "слабого" ( квалификационной комиссией - сдача аттестации) специалиста на данной должности.. .
А дети ( отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) и не желание подать в суд на элементы с бывшего тут совсем ни причем!!!!

Да может. Без особых проблем. Развод и отсутствие алиментов на содержание ребенка - проблемма ваша, а не школы.

Сожалею!

на каком основании уволить хочет?

смотря сколько претендентов на вылет... может там все вокруг сироты вдовы и тд и тп.. то тогда вполне возможно что может

по идее если сильно придраться к чему нибудь то да