Срочно нужна помощь. Пояснения внутри

В середине декабре 2010 год прошел собеседование в фирму. Директор пообещал з\п 15000+% но с испытательным сроком. Сказали, что на испытательном сроке оплатят 10000 а после прохождения полный соц пакет и трудоустройство согласно ТК РФ. На работе появлялся исправно те задачи которые касались меня выполнял исправно либо если и были срывы в производстве, то только по вине директора . Но 19.01.2011 повесили объявление, что фирма переходит с 01.02.2011 переходит на контрактную основу. Придя к руководителю и спросив про з\п когда выплатят? Мне сказали, что выплата будет произведена только по факту сделанных мной работ, а с февраля подпишут незнамо какой контракт. То есть по факту получается я почти сутками (с 11.00 до 23.00) месяц просидел в конторе а по их меркам будущего договора я получу 2000р. Подскажите как быть? И еще как быть с контрактной основой? что это такое вообще? И как быть если сам директор не понимая этого постоянно тормозит производство (приходит к 13.00 включается в процесс к 15.00 что в итоге мы заканчиваем в 23.00 а официально конец рабочего дня в 18.00)...